ОБЯВЛЕНИЕ за длъжността старши експерт в дирекция „Контрол и превантивна дейност“, отдел „Управление на НАТУРА 2000“
Дата на публикуване: 05.12.2024 191
ОБЯВЛЕНИЕ
На основание чл. 10а, ал.1 и ал. 2 от Закона за държавния служител, чл.13, ал.1, чл.14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и съгласно Заповед № РД-08-111/04.12.2024 г. на Директора на Регионална инспекция по околната среда и водите – гр. Смолян, в качеството си на орган по назначаване обявявам конкурс за заемане на длъжността:
1.Старши експерт
В дирекция „Контрол и превантивна дейност“, отдел „Управление на НАТУРА 2000“ в Регионална инспекция по околната среда и водите – гр. Смолян
Щатни бройки, за които се обявява конкурс: 1
Правоотношение: Служебно правоотношение
1.1 Минимални изисквания за заемане на длъжността съгласно Класификатор на длъжностите в администрацията:
- Изисквана минимална образователно-квалификационна степен на висшето образование - „ бакалавър“
- Да притежава ранг/специфично наименование – ІV младши ранг като държавен служител и/или минимален професионален опит – 1 година;
* Минималния професионален опит, необходим за заемане на длъжността, включва времето през което, служителя е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.
1.2.Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:
- Необходимо е кандидатите да притежават образование в една от следните области на висшето образование, съгласно Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления ПМС №125/24.06.2002 г.:3. „Социални, стопански и правни науки“, 4.„Природни науки, математика, информатика“, 6.„Аграрни науки и ветеринарна медицина“;
- Много добра компютърна грамотност и умения за работа с Microsoft Office, Internet, ползване на специализирани информационни системи в областта на биоразнообразието; Умения за работа с GIS бази данни: ArcGIS и свободни GIS софтуери (напр. QGIS), бази данни (напр. Аccess, SQL);
- Необходими компетентности на кандидатите, посочени в Приложение 1 чл.15, ал.1 и Приложение 1а към чл.15, ал.2 от НУРОИСДА - аналитична компетентност, ориентация към резултати, работа в екип, комуникативна компетентност, фокус към клиента (вътрешен/външен), професионална компетентност, дигитална компетентност;
- Отлично владеене на английски език;
- Свидетелство за управление на МПС;
- Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Р. България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
1.3. Специфични изисквания, които са предвидени в нормативни актове за заемане на съответната длъжност:
- Необходимо е кандидатите да отговарят на изискванията по чл. 7 от Закона за държавния служител.*
Съгласно условията посочени в чл.7, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител.
2. Начин на провеждане на конкурса:
2.1. Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност. Познания в областта на Директива на съвета № 92/43/ЕИО за опазване на природните местообитания на дивата флора и фауна; Директива 2009/147/ЕО на европейския парламент и на съвета относно опазването на дивите птици; Закон за биологичното разнообразие; Закон за опазване на околната среда; Наредбата за условията и реда за разработване и утвърждаване на планове за управление на защитени зони; Национална рамка за приоритетни действия за Натура 2000 (НРПД); Познаване на структурата и функциите на администрацията;
2.2. Интервю.
3. Необходими документи:
- Писмено заявление за участие в конкурс по образец /Приложение № 3 към чл. 17 ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители /НПКПМДС/. Заявлението се предоставя от служител определен да приема документи в „Център за административно обслужване“ на РИОСВ – Смолян, на адрес: гр. Смолян, ул. „Дичо Петров“ № 16 или може да бъде изтеглено от официалният сайт на РИОСВ – Смолян https://smolyan.riosv.com – секция Информационен център/Конкурси
Към заявлението се прилагат:
- Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители /НПКПМДС/от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност.
- Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, собствено ръчно заверени с „вярно с оригинала“ и подпис. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
- Копия от трудовоправни документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – (професионалния опит се доказва с официални документи за трудов, служебен или осигурителен стаж. Професионалния опит за извършване на дейност в чужбина се доказва с официални документи, издадени от компетентен орган или компетентно длъжностно лице, в съответствие с националното право на съответната държава документи, удостоверяващи извършване на дейност в чужбина), собственоръчно заверени с „вярно с оригинала“ и подпис
- Копие от документи, удостоверяващи придобития ранг като държавен служител (при наличие на такъв), собственоръчно заверени с „вярно с оригинала“ и подпис;
- Копие от документ, доказващ умения за компютърна грамотност при наличие на такава - собственоръчно заверени с „вярно с оригинала“ и подпис;
- Копие на документ, доказващ владеене на английски език при наличие на такъв - собственоръчно заверени с „вярно с оригинала“ и подпис;
- Копие на свидетелство за управление на МПС при наличие на такъв - собствено ръчно заверени с „вярно с оригинала“ и подпис.
- Копия от други документи, по преценка на кандидатите.
4. Място и срок на подаване на документи - Документите се подават в сградата на Регионална инспекция по околната среда и водите-Смолян, ул. „Дичо Петров“ № 16, Център за административно обслужване, всеки работен ден от 9:00 часа до 17:30 часа. Срокът за подаване на документите е до 17:30 часа на 16.12.2024 г.
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник. При подаване на заявленията кандидатите лично или чрез пълномощника се уведомяват от служител, които е определен да приема документите, за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. и им се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност,удостоверявайки за това чрез полагането на подпис. Документите може да се подават и по електронен път на riosvsm@smolyan.riosv.com, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. Информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронен път на посочената от него електронна поща. При електронно подаване на документите в „относно“ да се посочва, че същите се отнасят за участие в конкурс. С входящ номер и дата се регистрират в Регионална инспекция по околната среда и водите-Смолян само заявления, към които са представени всички посочени в т. 3 документи. Документи, подадени по електронната поща без квалифициран електронен подпис, няма да се разглеждат от конкурсната комисия. Постъпили документи в последния ден след указаният час в обявлението не се завеждат в Центъра за административно обслужване.
Конкурсът ще се проведе в сградата на РИОСВ-Смолян, ул. „Дичо Петров“ № 16.
5.Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъци или други съобщения във връзка с конкурса: Интернет страницата на РИОСВ-Смолян с адрес https://smolyan.riosv.com – секция „Информационен център“/Конкурси
6. Кратко описание на длъжността съгласно утвърдена длъжностна характеристика:
Методическо подпомагане, организация и координация на изпълнението на дейностите, свързани с управление на мрежата Натура 2000, при осигуряване на координирането между всички заинтересовани страни на територията на РИОСВ- Смолян. Свеждане на целите на мрежата Натура 2000 на ниво регион и дейностите, свързани с управление на защитените зони, в съответствие с действащото българско законодателство и нормативните документи. Длъжността е свързана с изготвяне на анализи, доклади отчети и с обработка на документи във връзка с дейността на РИОСВ – Смолян, с поддържане на регистри и бази данни, с извършване на дейности във връзка с осъществяване на правомощията на ръководителя на администрацията, разработване на плановите документи, в т.ч. консервационни и други мерки, допринасящи за постигане на целите на териториите в Натура 2000, в контекста на устойчивото им развитие. Осигурява цялостния процес на набиране на данни и информация, необходими за разработването на плановия документ. Координира процеса на осигуряването необходимата експертиза за извършването на анализи и оценки, свързани с оценката на състоянието на целевите видове и местообитания и информацията за социално-икономическото състоянието и приоритетите за развитие на територията. Участва в процеса на развитие и поддържане на капацитета за постигане на целите, на участниците в управлението на целевите територии. Извършва и други дейности възложени от прекия ръководител във връзка с управлението на мрежата Натура 2000.
7. Минимален размер на основната заплата за длъжността – 1400 лв.
Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в РИОСВ - Смолян и притежават определения с КДА минимален професионален опит, се определят в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността.
Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в РИОСВ-Смолян и имат професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността, се определят, както следва:
-
при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година - в рамките на степен 1 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;
-
при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години - в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;
-
при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години - в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността.
При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в администрацията.
*Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.
8. Лице за приемане на документите: Служител определен да приема документи – Стефка Кирева старши експерт в Център за административно обслужване на РИОСВ-Смолян .
9. Лице за контакт Маргарита Маргаритова главен експерт в дирекция АФПД, тел. 0301/60105
Ден на публикуване на обявлението: 05.12.2024 г.
Краен срок за подаване на документи: 16.12.2024 г. 17:30 часа
инж. Екатерина Гаджева /п/
Директор на Регионална инспекция по
околната среда и водите- Смолян
Дата на публикуване: 05.12.2024
Дата на публикуване: 05.12.2024