Обявление за мобилност по чл. 81а от ЗДСл за длъжността "Старши експерт" в дирекция „Контрол и превантивна дейност“, отдел "Управление на НАТУРА 2000"
23.10.2024
ОБЯВЛЕНИЕ
На основание чл. 81а от Закона за държавния служител (ЗДСл), чл. 66, ал.1 и ал.3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители, чл.1 от Правилата за извършване на подбор при процедура за мобилност по чл. 81а от Закона за държавния служител в РИОСВ-Смолян и във връзка с Заповед № РД-08-91/23.10.2024 г. на Директора на Регионална инспекция по околната среда и водите – гр. Смолян, в качеството си на орган по назначаването, обявява мобилност за назначаване на държавен служител за длъжността
„СТАРШИ ЕКСПЕРТ“
В дирекция "Контрол и превантивна дейност”, отдел “Управление на НАТУРА 2000“ - 1 (една) щатна бройка, в Регионална инспекция по околната среда и водите – Смолян
1. Тип мобилност: Преминаване на държавна служба в друга администрация при условията и реда на чл. 81а от ЗДСл.
2. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативни актове:
- Минимална образователно-квалификационна степен - бакалавър
- Необходимо е кандидатите да притежават образование в една от следните области на висшето образование: „Социални, стопански и правни науки“, „Природни науки, математика, информатика“, „Технически науки“, „Аграрни науки и ветеринарна медицина“
- Професионално направление: Биологически науки
- Минимален професионален опит – 1 година или минимален ранг ІV младши ранг (за кандидати, които са били държавни служители.)
* Минималният професионален опит, необходим за заемане на длъжността, включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.
- Длъжностно ниво от КДА – 10
- Наименование на длъжностното ниво от КДА - Експертно ниво 6
3. Други специфични изисквания за заемане на длъжността, установени в нормативен акт:
-Кандидатите трябва да отговарят на изискванията по чл. 7 от Закона за държавния служител (ЗДСл);
-Кандидатите да заемат длъжност по служебно правоотношение в администрация различна от РИОСВ-Смолян и да е изтекъл едногодишният срок за изпитване по реда на чл. 12 от ЗДСл, както и да не заемат длъжност при непълно работно време;
-При заемане на длъжност по чл. 15 от ЗДСл., кандидатите да са с изтекъл срок на изпитване и да имат годишна оценка от последното оценяване от администрацията, в която са назначени, според която изпълнението на длъжността напълно отговаря на изискванията или ги надвишава.
- Компютърни умения – Microsoft Office, Internet, ползване на специализирани информационни системи в областта на биоразнообразието; Умения за работа с GIS бази данни: ArcGIS и свободни GIS софтуери (напр. QGIS), бази данни (напр. Аccess, SQL);
- Владеене на английски език ;
- Свидетелство за управление на МПС
4. Необходими документи за кандидатстване:
- Писмено заявление в свободен текст до директора на РИОСВ - Смолян, за заемане на свободната позиция по чл. 81а от ЗДСл. (с посочени три имена, телефон за връзка, e-mail и адрес за кореспонденция);
- Подробна автобиография;
- Копия от официални документи за придобита образователно-квалификационна степен.
За лицата завършили висше образование, след 01.01.2012г., в български училища, в заявлението се посочват: номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на дипломата не се прилага.
- Копия на служебна книжка , удостоверяваща налично служебно правоотношение, придобит ранг на държавен служител и професионален опит, изтекъл едногодишен срок на изпитване и заемане на длъжност при пълно работно време;
- Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (професионалния опит се удостоверява с копия от трудова книжка и/или служебна книжка и/или осигурителна книжка и/или официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина);
- Копие на формуляр за годишна оценка от последното оценяване на изпълнението на длъжността от администрацията в която е назначен, съгласно Наредбата за условията и реда за оценяване на служителите в държавната администрация, когато служителят заема длъжност по чл. 15, от ЗДСл.
- Копия от други документи по преценка на кандидата.
- Минимална образователно-квалификационна степен - бакалавър
- Необходимо е кандидатите да притежават образование в една от следните области на висшето образование: „Социални, стопански и правни науки“, „Природни науки, математика, информатика“, „Технически науки“, „Аграрни науки и ветеринарна медицина“
- Професионално направление: Биологически науки
- Минимален професионален опит – 1 година или минимален ранг ІV младши ранг (за кандидати, които са били държавни служители.)
* Минималният професионален опит, необходим за заемане на длъжността, включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.
- Длъжностно ниво от КДА – 10
- Наименование на длъжностното ниво от КДА - Експертно ниво 6
3. Други специфични изисквания за заемане на длъжността, установени в нормативен акт:
-Кандидатите трябва да отговарят на изискванията по чл. 7 от Закона за държавния служител (ЗДСл);
-Кандидатите да заемат длъжност по служебно правоотношение в администрация различна от РИОСВ-Смолян и да е изтекъл едногодишният срок за изпитване по реда на чл. 12 от ЗДСл, както и да не заемат длъжност при непълно работно време;
-При заемане на длъжност по чл. 15 от ЗДСл., кандидатите да са с изтекъл срок на изпитване и да имат годишна оценка от последното оценяване от администрацията, в която са назначени, според която изпълнението на длъжността напълно отговаря на изискванията или ги надвишава.
- Компютърни умения – Microsoft Office, Internet, ползване на специализирани информационни системи в областта на биоразнообразието; Умения за работа с GIS бази данни: ArcGIS и свободни GIS софтуери (напр. QGIS), бази данни (напр. Аccess, SQL);
- Владеене на английски език ;
- Свидетелство за управление на МПС
4. Необходими документи за кандидатстване:
- Писмено заявление в свободен текст до директора на РИОСВ - Смолян, за заемане на свободната позиция по чл. 81а от ЗДСл. (с посочени три имена, телефон за връзка, e-mail и адрес за кореспонденция);
- Подробна автобиография;
- Копия от официални документи за придобита образователно-квалификационна степен.
За лицата завършили висше образование, след 01.01.2012г., в български училища, в заявлението се посочват: номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на дипломата не се прилага.
- Копия на служебна книжка , удостоверяваща налично служебно правоотношение, придобит ранг на държавен служител и професионален опит, изтекъл едногодишен срок на изпитване и заемане на длъжност при пълно работно време;
- Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (професионалния опит се удостоверява с копия от трудова книжка и/или служебна книжка и/или осигурителна книжка и/или официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина);
- Копие на формуляр за годишна оценка от последното оценяване на изпълнението на длъжността от администрацията в която е назначен, съгласно Наредбата за условията и реда за оценяване на служителите в държавната администрация, когато служителят заема длъжност по чл. 15, от ЗДСл.
- Копия от други документи по преценка на кандидата.
5. Място и електронна поща за подаване на документите:
Документите за обявената длъжност се подават лично в Центъра за административно обслужване на Регионална инспекция по околната среда и водите- Смолян, с адрес: гр. Смолян, ул. “Дичо Петров” 16 (от 9:00 ч. до 17:30 ч. без прекъсване) или на електронна поща: riosv-smolyan@mbox.contact.bg
Документите за обявената длъжност се подават лично в Центъра за административно обслужване на Регионална инспекция по околната среда и водите- Смолян, с адрес: гр. Смолян, ул. “Дичо Петров” 16 (от 9:00 ч. до 17:30 ч. без прекъсване) или на електронна поща: riosv-smolyan@mbox.contact.bg
6. Срок за подаване на документите:
Документите за обявената длъжност се подават лично или по електронен път в срок до 06.11.2024 год. включително, считано от деня следващ деня на публикуването на обявата в Портала за работа в държавната администрация (jobs.governmеnt.bg). Кореспонденцията с кандидатите ще се осъществява на електронния адрес, от който са изпратени документите или посочения адрес в заявлението за участие в подбора.
Заявления след изтичане на срока, не се приемат.
Документите за обявената длъжност се подават лично или по електронен път в срок до 06.11.2024 год. включително, считано от деня следващ деня на публикуването на обявата в Портала за работа в държавната администрация (jobs.governmеnt.bg). Кореспонденцията с кандидатите ще се осъществява на електронния адрес, от който са изпратени документите или посочения адрес в заявлението за участие в подбора.
Заявления след изтичане на срока, не се приемат.
7. Кратко описание по длъжностна характеристика:
Методическо подпомагане, организация и координация на изпълнението на дейностите, свързани с управление на мрежата Натура 2000, при осигуряване на координирането между всички заинтересовани страни на територията на РИОСВ-Смолян. Свеждане на целите на мрежата Натура 2000 на ниво регион и дейностите, свързани с управление на защитените зони, в съответствие с действащото българско законодателство и нормативните документи. Длъжността е свързана с изготвяне на анализи, доклади, отчети и с обработка на документи във връзка с дейността на РИОСВ – Смолян, с поддържане на регистри и база данни, с извършване на дейности във връзка с осъществяване правомощията на ръководителя на администрацията, разработване на плановите документи в т.ч. консервационни и други мерки допринасящи за постигане на целите на териториите в Натура 2000, в контекста на устойчивото им развитие.
Методическо подпомагане, организация и координация на изпълнението на дейностите, свързани с управление на мрежата Натура 2000, при осигуряване на координирането между всички заинтересовани страни на територията на РИОСВ-Смолян. Свеждане на целите на мрежата Натура 2000 на ниво регион и дейностите, свързани с управление на защитените зони, в съответствие с действащото българско законодателство и нормативните документи. Длъжността е свързана с изготвяне на анализи, доклади, отчети и с обработка на документи във връзка с дейността на РИОСВ – Смолян, с поддържане на регистри и база данни, с извършване на дейности във връзка с осъществяване правомощията на ръководителя на администрацията, разработване на плановите документи в т.ч. консервационни и други мерки допринасящи за постигане на целите на териториите в Натура 2000, в контекста на устойчивото им развитие.
8. Минимален размер на основната заплата: 1500 лв.
Основният размер на заплатата за длъжността, ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на одобрения кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.
Основният размер на заплатата за длъжността, ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на одобрения кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.
9. Подбор на кандидатите:
Етапите за провеждане на подбора по мобилност са преценка на представените документи и събеседване. При наличие на повече от един кандидат, който отговаря на изискванията за заемане на длъжността, подборът ще се извърши и чрез провеждане на събеседване за преценка на професионалните и делови качества съгласно утвърдените критерии за извършване на подбор при мобилност на държавни служители в Регионална инспекция по околната среда и водите – Смолян, за обявената длъжност, а при наличие на само един кандидат, който отговаря на изискванията за заемане на длъжността, подборът ще се извърши само по представените документи.
Етапите за провеждане на подбора по мобилност са преценка на представените документи и събеседване. При наличие на повече от един кандидат, който отговаря на изискванията за заемане на длъжността, подборът ще се извърши и чрез провеждане на събеседване за преценка на професионалните и делови качества съгласно утвърдените критерии за извършване на подбор при мобилност на държавни служители в Регионална инспекция по околната среда и водите – Смолян, за обявената длъжност, а при наличие на само един кандидат, който отговаря на изискванията за заемане на длъжността, подборът ще се извърши само по представените документи.
10. Лице за контакт: Маргарита Маргаритова – Главен експерт е дирекция «Административни, финансови и правни дейности». Тел. 0301/60 105, е-mail: fso-smolyan@mbox.contact.bg
Процедурата за мобилност за заемане на длъжността да се обяви в Портала за работа в държавната администрация съгласно чл.66 от НПКПМДС.
Ден на публикуване на обявлението: 23.10.2024 г.
инж. Екатерина Гаджева /п/
Директор на Регионална инспекция по
околната среда и водите- Смолян
Директор на Регионална инспекция по
околната среда и водите- Смолян