Обявление за мобилност по чл. 81а от ЗДСл за длъжността "Старши експерт" в дирекция „Контрол и превантивна дейност“, отдел "Управление на НАТУРА 2000"
27.06.2024
ОБЯВЛЕНИЕ
На основание чл. 81а от Закона за държавния служител (ЗДСл), чл. 66, ал.1 и ал.3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители, чл.1 от Правилата за извършване на подбор при процедура за мобилност по чл. 81а от Закона за държавния служител в РИОСВ-Смолян и във връзка с Заповед № РД-08-50/27.06.2024 г. на Директора на Регионална инспекция по околната среда и водите – гр. Смолян, в качеството си на орган по назначаването, обявява мобилност за назначаване на държавен служител за длъжността
„СТАРШИ ЕКСПЕРТ“
В дирекция "Контрол и превантивна дейност”, отдел “Управление на НАТУРА 2000“ - 1 (една) щатна бройка, в Регионална инспекция по околната среда и водите – Смолян
1. Тип мобилност: Преминаване на държавна служба в друга администрация при условията и реда на чл. 81а от ЗДСл.
2. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативни актове:
- Минимална образователно-квалификационна степен - бакалавър
- Необходимо е кандидатите да притежават образование в една от следните области на висшето образование: „Социални, стопански и правни науки“, „Природни науки, математика, информатика“, „Технически науки“, „Аграрни науки и ветеринарна медицина“
- Професионално направление: Биологически науки
-Минимален професионален опит – 1 година или минимален ранг ІV младши ранг (за кандидати, които са били държавни служители.)
*Минималният професионален опит, необходим за заемане на длъжността, включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.
- Длъжностно ниво от КДА – 10
- Наименование на длъжностното ниво от КДА - Експертно ниво 6
3. Други специфични изисквания за заемане на длъжността, установени в нормативен акт:
-Кандидатите трябва да отговарят на изискванията по чл. 7 от Закона за държавния служител (ЗДСл);
-Кандидатите да заемат длъжност по служебно правоотношение в администрация различна от РИОСВ-Смолян и да е изтекъл едногодишният срок за изпитване по реда на чл. 12 от ЗДСл, както и да не заемат длъжност при непълно работно време;
-При заемане на длъжност по чл. 15 от ЗДСл., кандидатите да са с изтекъл срок на изпитване и да имат годишна оценка от последното оценяване от администрацията, в която са назначени, според която изпълнението на длъжността напълно отговаря на изискванията или ги надвишава.
- Компютърни умения – Microsoft Office, Internet, ползване на специализирани информационни системи в областта на биоразнообразието; Умения за работа с GIS бази данни: ArcGIS и свободни GIS софтуери (напр. QGIS), бази данни (напр. Аccess, SQL);
- Владеене на английски език ;
- Свидетелство за управление на МПС
4. Необходими документи за кандидатстване:
- Писмено заявление в свободен текст до директора на РИОСВ - Смолян, за заемане на свободната позиция по чл. 81а от ЗДСл. (с посочени три имена, телефон за връзка, e-mail и адрес за кореспонденция);
-Подробна автобиография;
-Копия от официални документи за придобита образователно-квалификационна степен.
За лицата завършили висше образование, след 01.01.2012г., в български училища, в заявлението се посочват: номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на дипломата не се прилага.
-Копия на служебна книжка , удостоверяваща налично служебно правоотношение, придобит ранг на държавен служител и професионален опит, изтекъл едногодишен срок на изпитване и заемане на длъжност при пълно работно време;
-Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (професионалния опит се удостоверява с копия от трудова книжка и/или служебна книжка и/или осигурителна книжка и/или официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина);
-Копие на формуляр за годишна оценка от последното оценяване на изпълнението на длъжността от администрацията в която е назначен, съгласно Наредбата за условията и реда за оценяване на служителите в държавната администрация, когато служителят заема длъжност по чл. 15, от ЗДСл.
- Копия от други документи по преценка на кандидата.
5. Място и електронна поща за подаване на документите:
Документите за обявената длъжност се подават лично в Центъра за административно обслужване на Регионална инспекция по околната среда и водите- Смолян, с адрес: гр. Смолян, ул. “Дичо Петров” 16 (от 9:00 ч. до 17:30 ч. без прекъсване) или на електронна поща: riosv-smolyan@mbox.contact.bg
6. Срок за подаване на документите:
Документите за обявената длъжност се подават лично или по електронен път в срок до 11.07.2024 год. включително, считано от деня следващ деня на публикуването на обявата в Портала за работа в държавната администрация (jobs.governmеnt.bg). Кореспонденцията с кандидатите ще се осъществява на електронния адрес, от който са изпратени документите или посочения адрес в заявлението за участие в подбора.
Заявления след изтичане на срока, не се приемат.
7. Кратко описание по длъжностна характеристика:
Методическо подпомагане, организация и координация на изпълнението на дейностите, свързани с управление на мрежата Натура 2000, при осигуряване на координирането между всички заинтересовани страни на територията на РИОСВ-Смолян. Свеждане на целите на мрежата Натура 2000 на ниво регион и дейностите, свързани с управление на защитените зони, в съответствие с действащото българско законодателство и нормативните документи. Длъжността е свързана с изготвяне на анализи, доклади, отчети и с обработка на документи във връзка с дейността на РИОСВ – Смолян, с поддържане на регистри и база данни, с извършване на дейности във връзка с осъществяване правомощията на ръководителя на администрацията, разработване на плановите документи в т.ч. консервационни и други мерки допринасящи за постигане на целите на териториите в Натура 2000, в контекста на устойчивото им развитие.
8. Минимален размер на основната заплата: 1500лв.
Основният размер на заплатата за длъжността, ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на одобрения кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.
9. Подбор на кандидатите:
Етапите за провеждане на подбора по мобилност са преценка на представените документи и събеседване. При наличие на повече от един кандидат, който отговаря на изискванията за заемане на длъжността, подборът ще се извърши и чрез провеждане на събеседване за преценка на професионалните и делови качества съгласно утвърдените критерии за извършване на подбор при мобилност на държавни служители в Регионална инспекция по околната среда и водите – Смолян, за обявената длъжност, а при наличие на само един кандидат, който отговаря на изискванията за заемане на длъжността, подборът ще се извърши само по представените документи.
10. Лице за контакт: Маргарита Маргаритова – Главен експерт е дирекция «Административни, финансови и правни дейности». Тел. 0301/60 105, е-mail: fso-smolyan@mbox.contact.bg .
Ден на публикуване на обявлението: 27.06.2024 г.
инж. Екатерина Гаджева /п/
Директор на Регионална инспекция по
околната среда и водите- Смолян